Российские работодатели стали лояльней относиться к соискателям с лишним весом

В Российской Федерации сократилась доля работодателей, которые не желают трудоустраивать соискателей с лишним весом. Об этом свидетельствуют результаты исследования SuperJob.
 
Специалисты рекрутингового сервиса пообщались с представителями 500 российских компаний. В отчете SuperJob отмечается, что за семь лет доля руководителей компаний, предвзято относящихся к имеющим лишний вес сотрудникам, сократилась в два раза. Так, если по состоянию на 2012 год в России было 36% таких руководителей, то сейчас их не более 19%. Проведенный специалистами SuperJob соцопрос показал, что 65% работодателей не интересуют параметры фигуры сотрудников.
 
Среди соискателей вакантных должностей о дискриминации со стороны работодателей из-за лишнего веса сообщили 32% респондентов. Чаще с такими проблемами сталкиваются женщины.
 
Участники опроса, чей вес превышает медицинскую норму на более чем 20 кг, сталкиваются с дискриминацией не только при поиске работы, но и в целом. Невзирая на тот факт, что доля работодателей, негативно относящихся к полным сотрудникам, сократилась в два раза, доля жалующихся на дискриминацию из-за веса соискателей с 2012 года уменьшилась лишь на 3 п. п. — с 35 до 32%.