Работодателям могут позволить самостоятельно определять продолжительность новогодних выходных

Законодательство >> 21.01.2019, 19:27

По мнению руководителя Комитета по соцполитике Совфеда В. Рязанского, работодателям необходимо дать право на самостоятельное определение продолжительности новогодних каникул. Рязанский напомнил, что такая возможность обсуждается властями Российской Федерации давно. Ранее парламентарии предлагали позволить наемным работникам самим решать, сколько именно дней должны продолжаться новогодние каникулы. Между тем данная инициатива была отклонена.
 
Рязанский подчеркнул, что он с трудом представляет себе, как можно организовать работу предприятий коммунального хозяйства и городского транспорта, если каждый сотрудник будет волен сам решать, сколько ему отдыхать после Нового года. Если же право на определение продолжительности новогодних каникул будет предоставлено трудовым коллективам, а не отдельным сотрудникам, то это будет совсем другое дело. Коллективы смогут самостоятельно устанавливать удобный для всех график каникул. Так, к примеру, поступают в торговле. Отдельные магазины 1 и 2 января не работают, поскольку в эти дни покупателей очень мало.
 
В конце прошлого года депутаты отклонили сразу два проекта закона, которые касались новогодних каникул. Депутаты ЛДПР и КПРФ выступили с предложением о сокращении количества выходных дней в январе, однако их коллеги не поддержали эту законодательную инициативу. По словам «единороссов», государственные праздники являются традицией, поэтому менять их парламент не должен.